Osaamiskartoitukset
Henkilöstön osaamisen systemaattinen kehittäminen on
avainasemassa yritysten menestymisessä ja maakunnan kilpailukyvyn säilymisessä.
Sedu on osaamisen kehittämisen ammattilainen. Tekemällä yhteistyötä kanssamme
helpotat omaa työtäsi ja varmistat organisaatiosi osaamispotentiaalin
kehittymisen oikeaan suuntaan kohti yhteistä visiota.
Työhyvinvointikartoitukset
Työhyvinvoinnin edistäminen on organisaatiolle merkittävä
kilpailutekijä, joka parantaa tuottavuutta. Monesti käytännön menetelmät näiden
asioiden edistämiseksi samanaikaisesti ovat kuitenkin työpaikoilla
jäsentymättömiä. Koko työyhteisölle tehtävän kartoituksen avulla saadaan
selville tärkeimmät kehittämisen painopisteet.
Tätä tietoa johto ja esimiehet voivat hyödyntää
kehittämistyössä, jonka tarkoituksena on hyvinvoiva henkilöstö ja tuloksellinen
toiminta. Kysy myös työhyvinvointikoulutuksista sekä ergonomiakartoituksesta,
jolla selvitetään ja pyritään parantamaan työntekijöiden työasentoja ja
–liikkeitä.
DISC -henkilö- ja tiimiprofiilit
DISC-henkilö- ja tiimiprofiilit havainnollistavat erilaisia
käyttäytymistyylejä ja toimivat konkreettisina työkaluina ihmisten välisiä
vuorovaikutussuhteita käsiteltäessä. Ne vahvistavat valmennuksen
henkilökohtaisuutta ja luovat edellytykset todelliselle muutokselle. DiSC®
-analyysi auttaa mm:
• tunnistamaan oman ja toisten tavan olla vuorovaikutuksessa
• mukauttamaan omaa käyttäytymistä tilanteen vaatimalla
tavalla
• tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskohteet omassa
vuorovaikutuksessa yleensä ja esimiehenä
• rakentamaan keskinäistä yhteisymmärrystä
• synnyttämään yhteisen kielen keskustella erilaisuudesta,
vahvuuksista ja heikkouksista
Everything DiSC ja The Five Behaviors -profiilit ovat Suomen
oloihin validoituja, tieteellisesti tutkittuja henkilöprofiileja.
Ota yhteyttä ja kysy lisää: Satu-Maarit Sivula p. 040 539 9968, Satu-Maarit.sivula(at)sedu.fi