Koulutussopimus korvaa entisen työssä oppimisen ja
työharjoittelun. Koulutussopimuksella opiskeleva ei ole työsuhteessa työpaikkaan
vaan oppilaitoksen kirjoilla ja vastuulla. Koulutussopimuksen kestoa ei ole
ajallisesti rajattu, vaan sen etenemisestä sovitaan tutkinnon osa kerrallaan.
Koulutussopimuksen aikana työnantajalla ja opiskelijalla on
mahdollisuus tutustua puolin ja toisin. Sen aikana molempien osapuolien niin
halutessa voidaan sopia siirtymisestä työsopimukseen perustuvaan
oppisopimukseen. Nämä kaksi työpaikalla tapahtuvan opiskelun muotoa ovat
joustavasti yhdistettävissä.
Ota yhteyttä ja kysy lisää: Työelämäpalvelut, oppisopimus, s-posti: oppisopimus(at)sedu.fi, p. 040 868 0627