Oppisopimus on toimiva keino rekrytoida työntekijöitä tai
kouluttaa nykyistä henkilöstöä. Kouluttamalla työntekijän työpaikalla saat
tarpeeseesi sopivinta osaamista nopeasti ja maksutta. Tutkinnot ovat tuhansien
eurojen arvoisia, mutta työnantajana maksat vain palkkakulut.
Nykyisen henkilökunnan kouluttaminen oppisopimuksella on
investointi tulevaan, sillä koulutettu ja osaava henkilökunta auttaa yritystäsi
menestymään. Oppisopimusta voidaan hyödyntää myös pk-yritysten
omistajavaihdoksen tukena ja yrittäjän kouluttautumisessa.
Oppisopimuksen tavoitteena voi olla koko tutkinto tai se
voidaan solmia lyhyempikestoisena, esimerkiksi yksittäiseen tutkinnon osaan
tähtäävänä. Oppisopimus perustuu aina työsuhteeseen.
Ota yhteyttä ja kysy lisää: Työelämäpalvelut, oppisopimus, s-posti: oppisopimus(at)sedu.fi, p. 040 868 0627