Oppisopimuskoulutus perustuu aina työsuhteeseen, joten palkkaan, työaikaan ym. työsuhteen yksityiskohtiin liittyvät neuvottelut kannattaa käydä jo alustavasti valmiiksi ennen yhteydenottoa Sedun oppisopimuspalveluihin https://www.sedu.fi/fi/Tyoelamalle/Yhteystiedot.
Yrittäjänä toimiva voi myös itse kouluttautua oppisopimuksella. Hänen tukenaan oppisopimuksen ajan toimii esim. hänen yrittäjäkollegansa tai joku muu kokenut mentori, jonka hän voi itse valita. Lue lisää yrittäjän oppisopimuksesta täältä: https://www.sedu.fi/fi/Tyoelamalle/Oppisopimus/Yrittajalle.
Oppisopimustyösuhteen edellytyksiä
-opiskelijalla on lisäosaamisen hankkimisen tarve tavoitteena olevaan tutkintoon tai sen osaan (näyttöä ei ole annettu)
-oppisopimusopiskelijalle on tarjottava tutkinnon tai sen perusteen mukaisia työtehtäviä keskimäärin, vähintään 25h/vko
-opiskelijalle maksetaan työ- tai virkaehtosopimuksen mukaista palkkaa
-työpaikalta tulee nimetä opiskelijalle ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja
-molempien tulee sitoutua koulutuksen tavoitteisiin ja osallistumiseen
-oppisopimusta ei voida solmia samanaikaisesti (muun koulutuksen) äitiysloman, vanhempain-, vuorottelu- tms vapaan aikana
Esitiedot ja arviointi
Työnantaja, täytäthän tietosi oppisopimusta varten (pitkät oppisopimukset)
Kesäoppisopimuksen esitietolomake (kesäoppisopimukset ja palkalliset työelämässä oppimisen jaksot)
Voit tehdä oppisopimuksen arvioinnit tästä
Oppisopimusten allekirjoittaminen
Sedu käyttää lähtökohtaisesti sähköistä allekirjoitusta hoksien ja aikuisten opiskelijoiden oppisopimusten allekirjoittamisessa, mikä edellyttää joko verkkopankkitunnusten tai mobiilivarmenteen käyttöä vahvassa tunnistautumisessa. Mobiilivarmenteen käyttöön ottaminen on helppoa. Lisätietoa löydät täältä: https://mobiilivarmenne.fi/