Oppisopimuskoulutus perustuu aina työsuhteeseen, joten palkkaan, työaikaan ym. työsuhteen yksityiskohtiin liittyvät neuvottelut kannattaa käydä jo alustavasti valmiiksi ennen yhteydenottoa Sedun oppisopimuspalveluihin (https://www.sedu.fi/fi/Tyoelamalle/Yhteystiedot).

Yrittäjänä toimiva voi myös itse kouluttautua oppisopimuksella. Hänen tukenaan oppisopimuksen ajan toimii esim. hänen yrittäjäkollegansa tai joku muu kokenut mentori, jonka hän voi itse valita. Lue lisää yrittäjän oppisopimuksesta täältä: https://www.sedu.fi/fi/Tyoelamalle/Oppisopimus/Yrittajalle.

Oppisopimustyösuhteen edellytyksiä 

• opiskelijalla on lisäosaamisen hankkimisen tarve tavoitteena olevaan tutkintoon tai sen osaan (näyttöä ei ole annettu)

• työsuhteen tulee olla kokoaikainen (keskimäärin vähintään 25h/vko)

• opiskelijalle maksetaan työ- tai virkaehtosopimuksen mukaista palkkaa
  

• opiskelijan työtehtävien tulee olla tutkinnon tavoitteiden mukaisia

• työpaikalta tulee nimetä opiskelijalle ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja

• molempien tulee sitoutua koulutuksen tavoitteisiin ja osallistumiseen

• oppisopimusta ei voida solmia samanaikaisesti (muun koulutuksen) äitiysloman, vanhempain-, vuorottelu- tms vapaan aikana

Esitiedot ja arviointi

Täytäthän tietosi oppisopimusta varten

Voit tehdä oppisopimuksen arvioinnit tästä

Oppisopimusten allekirjoittaminen

Sedu käyttää lähtökohtaisesti sähköistä allekirjoitusta hoksien ja aikuisten opiskelijoiden oppisopimusten allekirjoittamisessa, mikä edellyttää joko verkkopankkitunnusten tai mobiilivarmenteen käyttöä vahvassa tunnistautumisessa. Mobiilivarmenteen käyttöön ottaminen on helppoa. Lisätietoa löydät täältä: https://mobiilivarmenne.fi/