Koulutuksen keskeisin sisältö on aggression ennaltaehkäisyn ja ennakoinnin sekä tilanteissa tarvittavien vuorovaikutustaitojen osaaminen. Koulutus antaa myös lisäosaamista aggressiivisuutta ja väkivaltaa työssään kohtaavalle työntekijälle, vahvistaa hänen tiimi- ja yhteisöllisyystaitoja, omaa stressinhallintaa, tunnetilan säätelyä ja työssä jaksamista.
AVEKKI-toimintatapamalli on sekä yksilöllisyyttä että yhteisöllisyyttä korostava, työyhteisöä ja organisaatiota kokonaisvaltaisesti koskeva malli, joka huomio ohjaavan lainsäädännön ja yleisesti hyväksytyt eettiset periaatteet. Aggression ennaltaehkäisy ja hallinta toteutuu parhaiten, kun AVEKKIa sovelletaan tiiviissä yhteistyössä organisaatiokohtaisten työturvallisuusjärjestelmien kanssa.