Hae koulutusta
Valitse ajankohta
Alkaen:
Päättyen:
Valitse
Uutiset
26.2.2021

Yrittäjä: Palkkaatko Sedun opiskelijan kesätöihin – Sitouta hänet lyhyellä oppisopimuksella

Kesäoppisopimus kannattaa_uutiset.jpg Kesäavusta on mahdollista kasvattaa pidempiaikainen luottotyöntekijä.

Lyhyt oppisopimus on joustava ja se solmitaan Sedussa kirjoilla olevalle opiskelijalle kesätyön ajaksi.

Lyhyt oppisopimus on joustava ja se solmitaan Sedussa kirjoilla olevalle opiskelijalle kesätyön ajaksi. Tämä edellyttää sitä, että työpaikalla on mahdollista oppia tutkinnon tai sen osan tavoitteiden mukaisia asioita, joista opiskelija ei vielä ole antanut näyttöä. Kesäoppisopimuksen aikana ei kuitenkaan edellytetä näytön suorittamista.

Opiskelijalle tulee tarjota oppisopimuksella solmittavan kesätyön ajaksi keskimäärin, vähintään 25 h viikossa tutkinnon tavoitteiden mukaisia työtehtäviä ja maksaa TES:n mukaista palkkaa. Hänelle tulee nimetä vastuullinen työpaikkaohjaaja.

Kesäoppisopimuksissa noudatetaan normaalia oppisopimukseen liittyvää lainsäädäntöä (laki ammatillisesta koulutuksesta 11.8.2017/531 ja asetus ammatillisesta koulutuksesta 11.8.2017/531).  

Yritykselle maksetaan koulutuskorvausta perustutkinto-opiskelijan ohjaamisesta 120 € / kk, jos oppisopimuksen kesto on vähintään yksi kuukausi.

Kesäoppisopimus sisällytetään opiskelijan opintoihin se nopeuttaa opiskelijan valmistumista.

Lisätietoja:

Yrityspalvelupäällikkö Satu Ahopelto, p. 040 868 0800 tai s-posti: satu.ahopelto@sedu.fi

Sedu_Oppisopimus_esite_210x210_työllistä_ja_kouluta_kesällä.pdf